党的十九大报告提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。这是党和国家对人才工作的新定位，凸显了人才工作的地位和作用，为我们进一步做好新时代人才工作提供了基本遵循。
首先，要转变观念识人才。在固有的人才观念中，搞高端科研、搞发明创造的叫人才，却忽略了在农村基层一线的乡土技能型人才。他们在田间地头创新发明，在推广农业新技术、传播农业新知识的领域发挥着创造性作用。深化人才体制改革，推动我国经济社会又好又快发展，不仅需要堪当重任的天才、“大才”，也需要无数补台搭台的“中才”“小才”。关键是要在全社会营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。尊重人对自然界的探索精神，就是尊重人才本身。无论什么人，只要在科学领域无畏探索，在创新领域作出贡献，无论贡献大小，我们都要视为人才，都要给予尊重。
其次，要海纳百川聚人才。要有开放的胸襟、爱才的诚意、聚才的良方，才能把党内外、国内外各方面优秀人才吸引过来，进一步充分发挥其创造力。“千里马须有伯乐识”，要不断创新人才服务机制，通过做好服务来发现人才、培养人才，聚集人才、善待人才，真正将尊重人才落实到工作中，增强人才向心力和凝聚力，把各方面的优秀人才集聚到党和国家的事业中来，让人才在各自领域发光发热，推动社会发展进步。
最后，要不拘一格用人才。人才难得，更难的是人尽其才。要充分根据各类人才的特点，因材施教、因地制宜，一方面加强人才培训，通过采取岗位培训、实践锻炼、轮岗交流、专业学习、外出考察等方式，进一步提升其专业技能和综合素质；另一方面，对那些真正“有实力”的人才，要不唯学历、职称、资历、身份，及时为其提供平台，让其充分发挥才智。同时，还要充分信任人才，尤其在重要工作和重大决策上多征求专业人才的意见和建议，充分激发人才干事创业的动力。（杨洋）
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